El Grupo Francisco Salas celebró el pasado 18 de octubre su 70 aniversario con un emotivo encuentro que reunió a más de 400 personas, entre trabajadores y familiares, en un evento que puso en valor siete décadas de historia, crecimiento y compromiso compartido.
Durante el acto, Francisco José Salas Navarro, CEO de la compañía destacó la importancia de este aniversario como un homenaje a todas las personas que han formado parte del camino desde 1955. “Hoy estamos aquí con nuestras familias para celebrar 70 años de trayectoria. Setenta años de compromiso, servicio y evolución constantes. Una empresa no se mide solo por lo que produce, sino por lo que aporta a las personas y al entorno donde crece”, afirmó en su intervención.
El grupo quiso rendir un especial reconocimiento a su fundador, Francisco Salas Martínez, cuyo espíritu emprendedor permitió iniciar una historia empresarial que hoy integran once compañías bajo una misma identidad y unos mismos valores. También hubo palabras de agradecimiento para quienes continuaron su legado: José Antonio Salas Tejada, director general durante décadas; así como colaboradores clave como Francisco Salas Tejada y Francisco Navas Berenguel, q
ue contribuyeron al crecimiento y consolidación del grupo.
El homenaje se extendió a todos aquellos profesionales que dedicaron su vida laboral a la empresa —entre ellos Manuel Fernández, Juan Beltrán o Carmelo Crespo, entre muchos otros—, así como a los más de 2.000 colaboradores actuales, cuya dedicación diaria “es la fuerza que mantiene viva esta historia”.
En su discurso, Francisco Salas Navarro, resaltó el espíritu que ha guiado al Grupo durante siete décadas: la mejora continua, el servicio profesional, el compañerismo y la ilusión por crecer, principios que se mantienen intactos y que hoy se proyectan hacia el futuro. “Somos once empresas, pero una sola identidad. Nos une una misma manera de entender el trabajo con propósito y valores familiares”, señaló.
El evento sirvió también para reafirmar la visión de futuro de la compañía, que afronta nuevos desafíos centrados en la innovación, la sostenibilidad, la digitalización, el desarrollo del talento y la mejora constante de los servicios a sus clientes. Ejemplo de ello es el modelo de gestión Sucursal 2.0, que representa la evolución hacia una atención más profesional y colaborativa.
La jornada concluyó con un mensaje de unidad y celebración: “Si algo nos ha enseñado esta historia es que los grandes logros no se alcanzan solos. Se consiguen trabajando juntos, con ilusión y mirando todos hacia el mismo horizonte”.
